La disminución de la moral y la motivación de los profesionales de la salud tras la pandemia de COVID-19 despertó un interés en comprender qué impulsa a los trabajadores a elegir y mantenerse motivados en el sector salud. Este estudio contribuye a una mejor comprensión de este fenómeno al analizar específicamente los fundamentos sociodemográficos de la motivación de servicio público (PSM) de los profesionales de la salud en Portugal. La razón es analizar si la PSM varía entre los profesionales de la salud según el género, la edad, la educación y la posición gerencial en un área (salud) y contexto (Portugal) no explorados. Se aplicó una versión más corta de la escala de PSM a profesionales de la salud (médicos y enfermeras) (n = 413). Los resultados sugieren que hay diferencias en cuanto al género y la edad, específicamente con participantes femeninas y mayores presentando niveles más altos de PSM. Lo mismo ocurre con aquellos que ocupan una posición gerencial. Nuestros resultados se alinean con patrones encontrados en estudios realizados en otros contextos culturales. Sin embargo, lo más importante es que, al explorar niveles de PSM más altos y más bajos según diferentes sociodemográficos, proporcionamos pistas relevantes para futuros estudios cualitativos y formulamos medidas prácticas para abordar estos problemas, fortaleciendo así la formulación de políticas basadas en evidencia.