La nueva economía y la sociedad basada en el conocimiento trajeron cambios significativos en todas las áreas de nuestra vida diaria. Además, la pandemia de COVID-19 y la crisis de COVID-19 implicaron transformaciones enormes en todos los dominios, por un lado, amenazando el equilibrio de nuestra sociedad y, por otro lado, desafiando la dinámica del desarrollo de la nueva economía y el ritmo de la modernización social. En estos tiempos delicados, se destaca la relación fundamental entre ética, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, productividad y rendimiento, en particular, debido a sus beneficios para nuestra sociedad, teniendo en cuenta el avance crucial que una relación bien gobernada de este tipo podría proporcionar a la economía basada en el conocimiento. La presente investigación describe la implicación de la ética en el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la productividad, que incluye la aplicación de valores éticos a medida que los graduados universitarios asumen el papel de cada una de las dimensiones mencionadas en las organizaciones. Se notó la ausencia de investigaciones que relacionen la ética con estos cuatro elementos simultáneamente. Esta información es esencial para conocer cómo estas dimensiones influyen a nivel organizacional. La muestra que incluyó a 410 graduados universitarios se aplicó en Baja California, México, y en el núcleo industrial de gran relevancia, colindante con California en los Estados Unidos de América. Los datos se obtuvieron mediante un cuestionario. Se llevó a cabo un análisis de fiabilidad y validez del instrumento de medición en términos de los valores éticos asociados con las dimensiones mencionadas utilizando el análisis factorial exploratorio por el método de componentes principales. También se analizaron ítems cualitativos utilizando el método de comparación constante. Los resultados obtenidos en esta investigación proporcionan una mayor perspectiva y conocimiento práctico y apoyan la utilidad y realidad práctica para empresarios y empleados, líderes y graduados universitarios; y también se extienden a estudiantes, profesores y seres humanos en general, con el fin de estar mejor preparados para ofrecer y aplicar soluciones con sus consiguientes logros éticos y productivos deseados por todos. Además, esta investigación actual tiene el propósito de elevar la voluntad de entender, a un nivel más alto y a un grado de conocimiento más profundo, la relación entre ética, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, productividad y rendimiento, en un intento de fomentar un entorno empresarial creativo e innovador, basado en una administración empresarial robusta y sostenible y competencias empresariales, capaces de posicionar en rangos más altos las fortalezas, oportunidades, aspiraciones y resultados que la nueva economía de hoy tiene para ofrecer y disminuir los efectos peligrosos de la pandemia de COVID-19 y la crisis de COVID-19 en todos los dominios.