Propósito: Aunque la gestión del talento se aplica ampliamente en varios sectores empresariales, la literatura integral que se centra en la gestión del talento en el contexto de los flujos migratorios sigue siendo limitada. Este artículo aborda esta brecha mediante una revisión exhaustiva de los estudios publicados entre 2018 y 2023, prestando especial atención a la ausencia de marcos de gestión del talento adaptados a los refugiados. Al sintetizar la literatura existente, este estudio tiene como objetivo resaltar las áreas donde se pueden desarrollar prácticas de gestión del talento para abordar mejor los desafíos únicos que enfrentan las poblaciones migrantes. Metodología: Esta investigación utiliza la metodología PRISMA y VOSviewer para el análisis bibliométrico. Se incluyeron un total de 62 estudios, proporcionando información sobre el papel de la gestión del talento en diferentes contextos. El análisis categoriza los estudios por el campo de investigación, las palabras clave, los métodos, las medidas estadísticas, el origen geográfico (países/universidades) y el año de publicación. Hallazgos: El análisis reveló criterios de categorización distintos, incluyendo el campo de investigación, las palabras clave, las metodologías, los enfoques estadísticos, el país de origen y el año de publicación. Este estudio también identificó brechas de investigación críticas, particularmente en las prácticas de gestión del talento relacionadas con las poblaciones refugiadas. Estos hallazgos apuntan a futuras direcciones de investigación, enfatizando la necesidad de desarrollar marcos de gestión del talento que puedan abordar los desafíos relacionados con la migración. Originalidad/valor: Esta revisión de la literatura es innovadora debido a su examen interdisciplinario de la literatura sobre gestión del talento, centrándose en una intersección previamente inexplorada entre la gestión del talento y la migración. Según el conocimiento de los autores, este es el primer estudio que analiza sistemáticamente la brecha en la gestión del talento relacionada con la migración, subrayando la necesidad de más investigación en este importante y emergente campo.