La innovación es un elemento crítico en numerosos dominios, especialmente cuando se trata de determinar el rumbo del éxito empresarial a través de sistemas de gestión de la innovación eficientes. El objetivo de este estudio es determinar qué categoría de innovación tiene el mayor impacto en la efectividad de la gestión de la innovación al analizar la correlación de la innovación y sus actividades asociadas en el rendimiento de innovación de las empresas. Este estudio sintetiza los hallazgos de investigaciones empíricas sobre la relación entre la gestión y el rendimiento de la innovación mediante la utilización de meta-análisis. En las últimas décadas, el meta-análisis ha ganado una prominencia significativa como método para mejorar la precisión de los resultados al integrar múltiples estudios en un análisis integral. Las revisiones sistemáticas y los meta-análisis mejoran la credibilidad de los resultados de la investigación debido a su estatus como las formas de evidencia más confiables. Se observa una correlación notable entre el rendimiento de la innovación y las categorías de innovación, siendo las pequeñas y medianas empresas (PYMES) las que exhiben la correlación más fuerte. De manera significativa, las innovaciones organizativas demuestran el coeficiente de correlación más fuerte, lo que indica que tienen el mayor impacto en el rendimiento de la innovación. Esta investigación destaca la importancia de la gestión de la innovación para abordar de manera efectiva los desafíos empresariales y promover el éxito comercial. Enfatiza específicamente el papel crítico que desempeñan las innovaciones organizativas en la facilitación del rendimiento de la innovación.