Este estudio considera el problema de recomendación de equipos como un problema de asignación generalizado. En primer lugar, se da una descripción formal del problema de recomendación de equipos; en segundo lugar, se establece un modelo de asignación generalizado recomendado por equipos (TRGAM) basado en el valor de capacidad de trabajo de los miembros alternativos, el valor de capacidad de trabajo integral del equipo como índice de preocupación central, el peso de importancia de las tareas del equipo y el peso de asignación de energía de los miembros del equipo como estrategia de fusión de los datos; en tercer lugar, se diseña un método de solución para el caso estándar de TRGAM utilizando el método de enumeración y algoritmos húngaros (BEMHM-TRGAMs) como herramientas computacionales locales; en cuarto lugar, se presentan métodos de refinamiento del conjunto de miembros alternativos y medidas de estandarización para TRGAM; finalmente, se analizan BEMHM-TRGAMs utilizando ejemplos aritméticos específicos. El análisis teórico y los resultados experimentales muestran que TRGAM tiene buenas características estructurales e interpretabilidad y que BEMHM-TRGAMs pueden resolver eficazmente el problema de solución de TRGAM.