La industria marítima está experimentando una profunda transformación para cumplir con los objetivos globales de descarbonización. A medida que las tecnologías digitales avanzadas de la Industria 4.0 se integran cada vez más en las operaciones de envío, el papel del elemento humano está evolucionando significativamente. Esta intersección de descarbonización, digitalización y transformación del elemento humano/ fuerza laboral sienta las bases para iniciativas más estructuradas como los Corredores Marítimos Digitales Verdes (GDSCs), una solución estratégica para escalar rutas marítimas inteligentes y de cero emisiones. Este documento explora los roles interconectados de la descarbonización, la digitalización y el desarrollo del capital humano a través de una revisión sistemática de la literatura. Examina cómo estos pilares convergen en la implementación de los GDSCs, basándose en fuentes académicas e industriales para identificar desafíos y oportunidades en la preparación de la fuerza laboral, la integración de políticas y la adopción tecnológica. Los hallazgos subrayan la necesidad de una acción coordinada a través de los tres pilares, destacando particularmente la importancia de programas de capacitación estructurados, colaboración entre sectores y regulaciones estandarizadas. Los GDSCs se presentan como un marco aplicado para alinear estas transiciones, permitiendo rutas marítimas escalables, habilitadas digitalmente y de bajas emisiones. Existe una brecha significativa en la investigación actual que conecta de manera holística el factor humano con los imperativos tecnológicos y ambientales en el contexto de la transformación marítima. Este documento aborda esa brecha al introducir los GDSCs como un resultado estratégico de un cambio integrado, proporcionando información práctica para los responsables de políticas, líderes de la industria y educadores que buscan avanzar en el transporte marítimo sostenible.