Ante un entorno VUCA, la resiliencia organizacional se ha convertido en un factor crítico para mantener el rendimiento empresarial. Este estudio explora cómo la transformación digital influye en la resiliencia organizacional a través de su impacto en los componentes clave de los sistemas organizacionales, específicamente la capacidad de innovación y la respuesta ágil. Utilizando datos de empresas chinas que cotizan en A-share durante el período 2007-2023, el estudio encuentra que la transformación digital mejora significativamente la resiliencia organizacional, con resultados sólidos en diversas pruebas. El análisis destaca que la transformación digital fortalece la resiliencia al optimizar la capacidad de innovación y mejorar la agilidad dentro de los sistemas organizacionales. Las pruebas de heterogeneidad revelan que estos efectos son particularmente fuertes en empresas ubicadas en regiones orientales y centrales, que operan en industrias intensivas en capital y en etapas de crecimiento o madurez. Estos hallazgos subrayan el papel sistémico de la transformación digital en la construcción de organizaciones adaptativas y resilientes que pueden navegar mejor la incertidumbre y la complejidad. Este estudio contribuye a la comprensión de la interacción dinámica entre las tecnologías digitales y los sistemas organizacionales, ofreciendo ideas prácticas para las empresas que buscan aprovechar la transformación digital para un crecimiento sostenible y un desarrollo económico de alta calidad.