El objetivo de esta investigación es investigar las características del trabajo remoto en Perú durante la pandemia de COVID-19. Además, el estudio permitirá explorar las ventajas, desventajas, desafíos y oportunidades que enfrentan los trabajadores remotos peruanos durante este escenario de crisis. Este fue un estudio de tipo básico, de nivel descriptivo, que empleó un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. La muestra consistió en 275 trabajadores de dos empresas ubicadas en Lima Metropolitana, y los datos se recolectaron en el año 2021. Se propuso un cuestionario con 30 preguntas para la recolección de datos; fue validado por tres expertos, y su confiabilidad fue alfa = 0.85. Los hallazgos de la variable trabajo remoto la sitúan en un nivel medio con 40.73%; en la dimensión de flexibilidad, prevaleció el nivel medio con 42.55%; la dimensión de autonomía mostró un nivel alto con 41.09%; y la dimensión de productividad mostró un nivel medio con 43.64%. En la dimensión de tecnología, prevaleció el nivel bajo con 36.36%, mientras que la dimensión de riesgos psicosociales mostró un nivel medio con 33.18%. En conclusión, la caracterización del trabajo remoto en Perú durante la pandemia de COVID-19 nos permitió establecer los aspectos más relevantes que afectaron a los trabajadores que migraron a esta forma de trabajo.