En el dinámico entorno empresarial de hoy, las organizaciones están invirtiendo cada vez más en estrategias para protegerse contra las violaciones de los sistemas de información. Si bien estas tecnologías ofrecen beneficios notables, como el aumento de la eficiencia, la productividad y el rendimiento general, también conllevan riesgos significativos, particularmente en lo que respecta a las brechas de seguridad de la información. Este estudio profundiza en las conexiones críticas entre el tecnostress, la tensión tecnológica y la violación de las políticas de seguridad de la información. Nuestra investigación tiene como objetivo arrojar luz sobre cómo el tecnostress, que es comúnmente experimentado por ingenieros que trabajan en entornos intensivos en tecnología dentro del sector de TI, impulsa las violaciones de seguridad de la información. Es importante destacar que también exploraremos cómo la tensión tecnológica media en esta relación. Al centrarnos en ingenieros que están constantemente involucrados con tecnología avanzada, buscamos responder preguntas esenciales sobre sus experiencias. Vale la pena señalar que los requisitos para la tecnología de seguridad de la información pueden variar ampliamente según factores como el tipo de industria, la estructura organizativa, los roles departamentales y las normas culturales. Por lo tanto, este estudio examina cómo el tecnostress aumenta la probabilidad de violaciones de las políticas de seguridad de la información y cómo la tensión tecnológica media en esta relación. De cara al futuro, la investigación debería considerar tanto los contextos institucionales más amplios como las características individuales que pueden moldear la relación entre las violaciones de seguridad de la información y el tecnostress. Además, comprender las repercusiones de las violaciones de seguridad de la información, derivadas del tecnostress, sobre la salud financiera de una empresa es vital para las organizaciones que buscan salvaguardar sus activos y mantener una ventaja competitiva. Enfatizar estos conocimientos puede conducir a estrategias más efectivas para gestionar tanto la tecnología como el talento en el lugar de trabajo.