Este estudio propone un novedoso modelo de evaluación para la selección de abogados que incorpora la actitud de liderazgo de la columna vertebral del abogado mediante un enfoque híbrido de toma de decisiones multicriterio (MCDM). En el enfoque propuesto, la actitud de liderazgo de la columna vertebral del abogado se emplea como factor de evaluación en el modelo de evaluación para la selección de abogados desde la perspectiva de las firmas de abogados. En este documento, se propone un enfoque híbrido basado en la técnica Delphi y el proceso de jerarquía analítica (AHP) para gestionar criterios cualitativos y cuantitativos para seleccionar al mejor abogado alternativo para las firmas de abogados en China. Finalmente, se lleva a cabo un estudio de una firma de abogados en China para verificar la viabilidad del enfoque propuesto. Según los resultados, la actitud de liderazgo de la columna vertebral proporciona información valiosa en el modelo de evaluación para la selección de abogados. Los resultados también revelaron que el enfoque propuesto ayudaría a las firmas de abogados y a los gerentes de recursos humanos a comprender y desarrollar estrategias para contratar a un abogado.