Una revisión de la transición de la Industria 4.0 a la 5.0: explorando la intersección, los desafíos y las oportunidades de la tecnología y la colaboración humano-máquina
Autores: Islam, Md Tariqul; Sepanloo, Kamelia; Woo, Seonho; Woo, Seung Ho; Son, Young-Jun
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2025
Acceso abierto
Artículo científico
2025
Una revisión de la transición de la Industria 4.0 a la 5.0: explorando la intersección, los desafíos y las oportunidades de la tecnología y la colaboración humano-máquina
Categoría
Tecnología de Equipos y Accesorios
Subcategoría
Diseño de equipos y herramientas
Palabras clave
Revolución industrial
Innovación tecnológica
Quinta revolución industrial
Inteligencia artificial
Empleo humano
Estrategias de recualificación de la fuerza laboral
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 38
Citaciones: Sin citaciones
La Revolución Industrial (RI) implica un proceso de transformación económica y social que se extiende por siglos, impulsado por la innovación industrial y tecnológica. Desde sociedades agrarias y basadas en oficios hasta sistemas modernos impulsados por la Inteligencia Artificial (IA), cada RI ha traído avances sociales significativos, pero también ha generado preocupaciones sobre las implicaciones futuras. A medida que hacemos la transición de la Cuarta Revolución Industrial (RI4.0) a la emergente Quinta Revolución Industrial (RI5.0), surgen preguntas similares sobre el empleo humano, el control tecnológico y la adaptación. Durante todos estos cambios, emerge un tema recurrente: tememos lo desconocido y nos preocupa que las máquinas puedan reemplazar las habilidades duras y blandas de los humanos. Por lo tanto, es necesaria una preparación integral, una discusión crítica y políticas orientadas al futuro para navegar con éxito cualquier revolución industrial. Mientras que la RI4.0 enfatizó los sistemas ciberfísicos, el IoT (Internet de las Cosas) y la automatización impulsada por IA, la RI5.0 tiene como objetivo integrar estas tecnologías, manteniendo al ser humano, la emoción, la inteligencia y la ética en el centro. Este documento examina críticamente esta transición al resaltar las bases tecnológicas, las implicaciones socioeconómicas, los desafíos y las oportunidades involucradas. Exploramos el papel de la IA, la cadena de bloques, la computación en el borde y las tecnologías inmersivas en la configuración de la RI5.0, junto con estrategias de recualificación de la fuerza laboral para cerrar la posible brecha de habilidades. Aprender de patrones históricos nos permitirá navegar en esta era de cambio y mitigar cualquier incertidumbre en el futuro.
Descripción
La Revolución Industrial (RI) implica un proceso de transformación económica y social que se extiende por siglos, impulsado por la innovación industrial y tecnológica. Desde sociedades agrarias y basadas en oficios hasta sistemas modernos impulsados por la Inteligencia Artificial (IA), cada RI ha traído avances sociales significativos, pero también ha generado preocupaciones sobre las implicaciones futuras. A medida que hacemos la transición de la Cuarta Revolución Industrial (RI4.0) a la emergente Quinta Revolución Industrial (RI5.0), surgen preguntas similares sobre el empleo humano, el control tecnológico y la adaptación. Durante todos estos cambios, emerge un tema recurrente: tememos lo desconocido y nos preocupa que las máquinas puedan reemplazar las habilidades duras y blandas de los humanos. Por lo tanto, es necesaria una preparación integral, una discusión crítica y políticas orientadas al futuro para navegar con éxito cualquier revolución industrial. Mientras que la RI4.0 enfatizó los sistemas ciberfísicos, el IoT (Internet de las Cosas) y la automatización impulsada por IA, la RI5.0 tiene como objetivo integrar estas tecnologías, manteniendo al ser humano, la emoción, la inteligencia y la ética en el centro. Este documento examina críticamente esta transición al resaltar las bases tecnológicas, las implicaciones socioeconómicas, los desafíos y las oportunidades involucradas. Exploramos el papel de la IA, la cadena de bloques, la computación en el borde y las tecnologías inmersivas en la configuración de la RI5.0, junto con estrategias de recualificación de la fuerza laboral para cerrar la posible brecha de habilidades. Aprender de patrones históricos nos permitirá navegar en esta era de cambio y mitigar cualquier incertidumbre en el futuro.