Los propietarios de caballos buscan el asesoramiento y apoyo de varios profesionales ecuestres para cumplir con su deber de cuidado hacia su animal. En algunos casos, estos profesionales forman un equipo multidisciplinario (MDT). El objetivo de este estudio fue explorar las experiencias de los ajustadores de sillas de montar calificados de la Sociedad de Maestros Silleros (SMSQSF) que trabajan con otros profesionales y entender la naturaleza del trabajo interdisciplinario desde la perspectiva de un SMSQSF. Se realizaron entrevistas en línea semiestructuradas, uno a uno, con catorce SMSQSF. Las áreas exploradas incluyeron la naturaleza de la base de clientes del participante; la frecuencia y naturaleza de sus interacciones con otros profesionales; sus percepciones sobre las expectativas de los propietarios de caballos respecto a un enfoque MDT; y cualquier beneficio, desafío y barrera para un enfoque MDT dentro de un entorno ecuestre. Las entrevistas fueron grabadas en video y audio (MS Teams), transcritas textualmente (Otter ai) e importadas en un software de análisis de datos cualitativos (NVivo, versión 12). Los datos fueron analizados utilizando análisis temático. Se identificaron seis temas: (1) comunicación efectiva; (2) expectativas multidisciplinarias; (3) bienestar equino; (4) profesionalismo; (5) relaciones; (6) trabajo en conjunto. La comunicación fue reconocida como un componente crucial de un MDT efectivo. La mayoría de los participantes valoraron y desearon un enfoque MDT. Sentían que tenían un papel clave dentro del MDT ecuestre, no solo en la prevención del deterioro del bienestar del caballo, sino también en la mejora de la funcionalidad y el rendimiento de la asociación caballo-jinete. El trabajo efectivo en MDT también se consideró beneficioso tanto para los SMSQSF como para otros interesados profesionales, aunque se identificaron limitaciones de tiempo y financieras como barreras para el trabajo MDT. El papel del propietario del caballo dentro del MDT no estaba claro y era potencialmente complejo, y este y otros factores como la identidad profesional del SMSQSF, las relaciones personales y la participación de otros fuera del equipo MDT se identificaron como desafíos para un trabajo efectivo en MDT. Este estudio actual encontró que los SMSQSF experimentan beneficios y desafíos similares a un enfoque MDT como se observa en los entornos de atención médica humana. El papel del propietario del caballo, la comunicación y el reconocimiento profesional se indican como fundamentales para la efectividad del MDT en lograr un ajuste óptimo de la silla de montar.