La Gestión de Recursos Humanos Verde (GHRM) ha atraído una amplia atención internacional, sin embargo, la implementación de las prácticas de GHRM y los desafíos que enfrentan en las organizaciones africanas siguen siendo poco explorados. Dado que la mayoría de los estudios de GHRM en el contexto africano se han publicado en los últimos cuatro años, hay una clara necesidad de una revisión sistemática de la literatura sobre GHRM en esta región. Esta revisión examina 23 estudios para identificar qué temas de GHRM se han explorado en el contexto africano y qué teorías y metodologías se han adoptado en estos estudios. A partir de la literatura seleccionada, se establece un marco conceptual para facilitar una comprensión más estructurada de las prácticas de GHRM dentro del contexto africano, que encuentra que GHRM funciona como un subsistema organizacional integrado dentro de sistemas institucionales, ambientales y socioeconómicos más amplios. En la sección de conclusión, este artículo de revisión destaca además las principales lagunas en la investigación existente y ofrece recomendaciones para futuros estudios relacionados con la implementación de GHRM en organizaciones africanas. Este artículo de revisión contribuye al creciente cuerpo de conocimiento tanto en las áreas teóricas como prácticas de GHRM, al tiempo que también contribuye al objetivo más amplio del desarrollo sostenible en África.