Informe sobre Salud y Seguridad Ocupacional en las 100 Principales Empresas Australianas: ¿Importa el Perfil de Riesgo Organizacional?
Autores: Oakman, Jodi; Young, Suzanne; Weale, Victoria P.; Pattinson, Alison
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2024
Acceso abierto
Artículo científico
2024
Informe sobre Salud y Seguridad Ocupacional en las 100 Principales Empresas Australianas: ¿Importa el Perfil de Riesgo Organizacional?
Categoría
Gestión y administración
Subcategoría
Gestión empresarial
Palabras clave
Seguridad
Salud
Informes
Partes interesadas
SST
Calidad
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 17
Citaciones: Sin citaciones
Cada vez se espera más que las condiciones de trabajo de buena calidad y seguras que promuevan la salud de los empleados sean cumplidas por las partes interesadas. El objetivo de este estudio es examinar la extensión y calidad de los informes de salud y seguridad ocupacional (OHS) en las 100 principales empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Australia (ASX). Método: Se revisaron los informes anuales disponibles públicamente de las 100 principales empresas de ASX utilizando una tarjeta de puntuación de políticas en cinco dimensiones extraídas de la Estrategia de Salud y Seguridad en el Trabajo de Australia 2012-2022. Las dimensiones fueron: información de OHS, legislación, liderazgo, trastornos de salud laboral, prevención y mejores prácticas. Resultados: Se compararon las puntuaciones de rango promedio de los sectores industriales de alto y bajo riesgo. Los sectores de alto riesgo proporcionaron una cobertura más explícita de la información de OHS en los cinco dominios en comparación con los sectores de bajo riesgo (> 0.05). El sector de Tecnología de la Información obtuvo la puntuación más baja en las cinco dimensiones. Conclusión: La mayor calidad de los informes de aquellos en sectores de alto riesgo puede estar influenciada por las expectativas de las partes interesadas, así como por las normas de la industria. El análisis actual sugiere que depender de las partes interesadas para impulsar la mejora de los informes puede ser problemático, ya que aquellas industrias que se perciben como tener un perfil de riesgo de OHS bajo pueden no considerar la necesidad de proporcionar informes transparentes sobre sus estrategias para garantizar que están ofreciendo condiciones de trabajo de buena calidad.
Descripción
Cada vez se espera más que las condiciones de trabajo de buena calidad y seguras que promuevan la salud de los empleados sean cumplidas por las partes interesadas. El objetivo de este estudio es examinar la extensión y calidad de los informes de salud y seguridad ocupacional (OHS) en las 100 principales empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Australia (ASX). Método: Se revisaron los informes anuales disponibles públicamente de las 100 principales empresas de ASX utilizando una tarjeta de puntuación de políticas en cinco dimensiones extraídas de la Estrategia de Salud y Seguridad en el Trabajo de Australia 2012-2022. Las dimensiones fueron: información de OHS, legislación, liderazgo, trastornos de salud laboral, prevención y mejores prácticas. Resultados: Se compararon las puntuaciones de rango promedio de los sectores industriales de alto y bajo riesgo. Los sectores de alto riesgo proporcionaron una cobertura más explícita de la información de OHS en los cinco dominios en comparación con los sectores de bajo riesgo (> 0.05). El sector de Tecnología de la Información obtuvo la puntuación más baja en las cinco dimensiones. Conclusión: La mayor calidad de los informes de aquellos en sectores de alto riesgo puede estar influenciada por las expectativas de las partes interesadas, así como por las normas de la industria. El análisis actual sugiere que depender de las partes interesadas para impulsar la mejora de los informes puede ser problemático, ya que aquellas industrias que se perciben como tener un perfil de riesgo de OHS bajo pueden no considerar la necesidad de proporcionar informes transparentes sobre sus estrategias para garantizar que están ofreciendo condiciones de trabajo de buena calidad.