Este estudio investiga empíricamente la relación entre la composición de la junta, centrándose en el tamaño de la junta y la independencia de la junta, y el rendimiento de la empresa. Además, examina cómo la calidad de la gobernanza nacional modera esta relación. Utilizando un conjunto de datos de panel de 1604 empresas de 41 economías desarrolladas y emergentes, el estudio emplea mínimos cuadrados ordinarios (MCO) como el método de regresión base, junto con regresión de variables instrumentales en dos etapas y el método generalizado de momentos (GMM) para abordar posibles preocupaciones de endogeneidad. El rendimiento de la empresa se mide utilizando el retorno sobre el capital (ROE) y el Q de Tobin. El tamaño de la junta se captura por el número de directores en la junta, mientras que la independencia de la junta se mide por la proporción de directores no ejecutivos. Los hallazgos indican que, si bien el tamaño de la junta y la independencia están positivamente asociados con el rendimiento de la empresa, la fuerza de estas relaciones se debilita en países con alta calidad de gobernanza. Nuestros hallazgos se mantienen robustos después de controlar la endogeneidad dinámica y la heterogeneidad inobservable invariante en el tiempo inherente al nexo gobernanza corporativa-rendimiento.