Los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) son una guía para cuidar el planeta, garantizar los derechos fundamentales de sus habitantes y moldear un crecimiento económico sostenible. En el contexto actual, caracterizado por grandes desafíos y conflictos geopolíticos, la figura del CEO es clave para impulsar la transformación necesaria de las empresas y la priorización de su compromiso con los desafíos actuales del mundo en el que vivimos. En este sentido, el objetivo de este documento es profundizar en el conocimiento actual sobre el papel del liderazgo visionario del CEO en la conformación de modelos de negocio inclusivos y sostenibles alineados con los objetivos de la Agenda 2030. Para el período 2019-2022, estudiamos la información reportada por las 3910 principales empresas a nivel mundial sobre sus contribuciones a los ODS y analizamos si estos compromisos están determinados por el poder estructural del CEO dentro de estas empresas. Los resultados obtenidos confirman argumentos previos, contradiciendo algunas de las evidencias anteriores. En este sentido, nuestros hallazgos muestran que la información divulgada por las empresas en relación con proyectos alineados con los ODS está asociada positivamente con figuras de liderazgo que ejercen un poder que les permite influir en la agenda y en las decisiones tomadas por la junta directiva. La influencia de los líderes se refuerza en escenarios donde las empresas destacan en rendimiento de sostenibilidad.