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Diferencias de Poder y Dinámicas en Sistemas Colaborativos Multiparte: Una Revisión Sistemática de la Literatura

Autores: Trif, Sabina Ramona; Cureu, Petru Lucian; Fodor, Oana Ctlina

Idioma: Inglés

Editor: MDPI

Año: 2022

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Acceso abierto

Artículo científico
2022

Diferencias de Poder y Dinámicas en Sistemas Colaborativos Multiparte: Una Revisión Sistemática de la Literatura


Categoría

Ingeniería y Tecnología

Subcategoría

Ingeniería de Sistemas

Palabras clave

Resultados
Distribución del poder
Dinámicas de poder
Sistemas multipartidistas
Efectividad de la colaboración
Revisión de la literatura

Licencia

CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual

Consultas: 35

Citaciones: Sin citaciones


Descripción
Este artículo presenta los resultados de una revisión sistemática de la literatura sobre la distribución del poder y las dinámicas de poder en sistemas multipartidistas. Los sistemas multipartidistas son estructuras sociales desorganizadas en las que las dinámicas de poder se desarrollan e impactan la efectividad de la colaboración. Utilizamos un enfoque basado en teorías para integrar la literatura empírica que exploró las diferencias y dinámicas de poder en sistemas multipartidistas y tenemos una contribución doble a la literatura. Primero, exploramos la forma en que se conceptualiza el poder en los sistemas multipartidistas. Segundo, investigamos qué predicciones y proposiciones de la Teoría de la Distancia Social del Poder y el Modelo de Inhibición del Acercamiento del Poder se pueden utilizar para integrar la investigación sobre la distribución y dinámicas del poder en sistemas multipartidistas. Ampliamos el apoyo empírico predominantemente experimental de estas dos teorías con ideas de la literatura sobre sistemas multipartidistas. Con respecto a la forma en que se conceptualiza el poder en la literatura de sistemas multipartidistas, nuestro estudio muestra un cambio de una posesión de recursos a una perspectiva relacional sobre el poder en las últimas décadas. Además, basándose en las ideas de las dos teorías psicológicas del poder, el estudio reflexiona sobre los beneficios y desventajas de un poder alto frente a uno bajo para la efectividad de la colaboración entre las partes interesadas, señalando formas en que los facilitadores pueden trabajar con las diferencias de poder en sistemas multipartidistas. Finalmente, el estudio apunta hacia direcciones para futuras investigaciones sobre las dinámicas de poder en sistemas multipartidistas.

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