El uso compartido de espacios para empresas se ha convertido en una tendencia en la última década. Muchos de los beneficios de estos espacios van más allá del ámbito financiero, creando procesos de valor añadido reales a partir de estos espacios. Este estudio examina las asociaciones entre las redes desarrolladas en espacios de coworking y el rendimiento empresarial. Esta investigación fue cuantitativa, exploratoria y descriptiva ex post facto. Se realizó una encuesta entre las empresas instaladas en espacios de coworking en Recife, Brasil. La muestra consistió en 77 encuestados válidos, y los datos fueron analizados utilizando estadísticas descriptivas e inferenciales que miden la tendencia central, análisis factorial y correlaciones de Spearman (indicadores ordinales) y Pearson (factores resultantes), además de pruebas de fiabilidad y adecuación de la muestra, necesarias en el refinamiento de las escalas. Este estudio hace una contribución teórica al especificar el concepto de coworking, un tema aún poco explorado en la literatura, y al definir redes en este contexto, lo que permitió el desarrollo de una escala de medición. También discute el constructo de rendimiento y sus clases de medición, que mostraron una consistencia interna significativa. A pesar de la consistencia en los datos, solo se aceptó parcialmente la hipótesis de una asociación positiva y significativa entre la red y el rendimiento en el mercado, lo que demuestra que se necesitaba más que la red sola para generar resultados entre los coworkers. Esta falta de asociación contradice la literatura, ya que es el aspecto más discutido en estudios cualitativos sobre coworking y sugiere que la red puede no ser un recurso final, sino más bien un medio por el cual los usuarios obtienen beneficios como puntos de referencia, ideas creativas y adaptación de prácticas empresariales.