Este artículo examina el efecto de la religiosidad de los ejecutivos de nivel C en la ambigüedad del tono de divulgación de los informes anuales corporativos. El artículo utiliza la religiosidad a nivel ejecutivo, el tono de divulgación y datos financieros de una muestra de 2515 corporaciones estadounidenses que cotizan en bolsa. Aplica un análisis de regresión de efectos fijos para mostrar que la presencia de ejecutivos religiosos dentro del equipo de nivel C reduce la ambigüedad del tono de divulgación de los informes anuales, como lo demuestra una reducción en el número de palabras negativas e inciertas dentro de los informes anuales corporativos. Los análisis de subs muestras muestran que los CEOs y CFOs religiosos en el nivel C son los principales impulsores de los hallazgos, lo cual es consistente con su mayor control sobre los procesos de preparación de informes anuales corporativos después de la Ley SOX. El hallazgo principal se mantiene a través de múltiples pruebas de robustez y sugiere que la religiosidad individual de los ejecutivos de nivel C puede ser un determinante importante de las elecciones relacionadas con el tono de divulgación de una empresa. Al utilizar la medida de religiosidad a nivel ejecutivo, este estudio aborda directamente los recientes llamados a realizar más investigaciones para examinar factores personales y psicológicos adicionales más allá del narcisismo a nivel ejecutivo y la ideología política que pueden influir en las elecciones relacionadas con el tono de divulgación corporativa del personal de alta dirección. Este estudio contribuye a la literatura al examinar la influencia de la religiosidad individual a nivel ejecutivo en el sentimiento tonal de las comunicaciones corporativas, tal como se representa en los informes anuales corporativos.