El pensamiento sistémico es un campo en evolución, y hay una creciente demanda de integrar el pensamiento sistémico en muchos campos. El objetivo del estudio actual fue desarrollar una nueva herramienta para identificar pensadores sistémicos. El estudio se realizó en dos etapas. La primera, una etapa cualitativa, consistió en entrevistas, seguidas de un análisis factorial cuantitativo en la segunda etapa. Entrevistamos a ejecutivos de la industria, profesores en un colegio tecnológico para ingenieros prácticos y estudiantes universitarios para identificar las necesidades de pensamiento sistémico. Encontramos que los entrevistados de diferentes disciplinas y roles definieron algunos requisitos comunes para el pensamiento sistémico, pero también especificaron algunos requisitos diferentes según su estado profesional actual. La segunda etapa del estudio involucró a 120 participantes con diversas características profesionales. Los participantes asistieron a un seminario de cinco horas sobre pensamiento sistémico. Después de aprender sobre el pensamiento sistémico, los participantes respondieron un cuestionario diseñado para identificar pensadores sistémicos. El análisis factorial fue utilizado por los investigadores para dividir las respuestas al cuestionario en cinco factores que representan características comunes del pensamiento sistémico. Analizar las respuestas al cuestionario según los cinco factores facilita la identificación del conocimiento de los encuestados sobre el pensamiento sistémico y su capacidad para utilizarlo. Esta información es importante tanto para el proceso de contratación de empleados como para los procesos de capacitación de empleados.