El objetivo principal de este estudio fue investigar los efectos de los cambios en los elementos de gobernanza corporativa sobre los recursos valiosos de una empresa (como el capital intelectual y sus componentes). Estudios anteriores han examinado los impactos de algunas características de la gobernanza corporativa en el rendimiento del capital intelectual en su conjunto y han producido resultados inconclusos y diferentes. Este documento examina los efectos de algunas características de la gobernanza corporativa (es decir, el cambio de CEO, la evolución del auditor, el cambio en la independencia del consejo y el cambio en la propiedad institucional) sobre el capital intelectual y sus componentes (es decir, capital empleado, capital humano y capital estructural). Esta investigación se basa en un estudio cuantitativo y la muestra seleccionada contiene 1170 observaciones de 220 empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Oriente Medio desde 2011 hasta 2018. Los hallazgos de la investigación muestran una relación positiva y significativa entre un aumento en la propiedad institucional y el capital intelectual y sus dos componentes (capital humano y capital estructural). Los resultados apoyan la relación entre un cambio de auditor y el capital intelectual y la eficiencia del capital humano. Además, se encontró una asociación positiva y significativa entre un aumento en la independencia del consejo y el capital humano. Sin embargo, no se encontró relación entre un cambio de CEO y el capital intelectual o cualquiera de sus componentes. Este estudio amplía el campo de investigación de la gobernanza corporativa al estudiar por primera vez los efectos de las características de la gobernanza corporativa sobre el capital intelectual. Dada la importancia significativa del capital intelectual en el rendimiento de las empresas, este estudio proporciona información esencial a los tomadores de decisiones de las organizaciones.