Las preocupaciones de salud mental están aumentando en todo el mundo y se ha encontrado que los trabajadores de la industria de la construcción son particularmente vulnerables a estos desafíos. El estrés, la depresión, las adicciones, los suicidios y otros indicadores clave de mala salud mental son altamente prevalentes entre los trabajadores de la construcción. Críticamente, los investigadores también han encontrado un vínculo entre cómo el estrés en el lugar de trabajo impacta el rendimiento general de seguridad de un individuo. Sin embargo, la naturaleza creciente de la investigación ha obstaculizado la determinación de intervenciones factibles y aplicables en los sitios de trabajo. Este documento tiene como objetivo analizar la relación entre los factores estresantes relacionados con el trabajo que se encuentran en los sitios de construcción y las tasas de lesiones autoinformadas de los trabajadores. Para lograr este objetivo, se utilizó una metodología de meta-análisis, en la que se realizó una búsqueda exhaustiva de literatura para identificar los factores estresantes clave relacionados con el trabajo y los cuestionarios utilizados en el ámbito de la seguridad de la industria de la construcción para evaluar el estrés. Utilizando un enfoque formal de meta-análisis que aprovecha los hallazgos de estudios anteriores, se realizó una determinación más holística de la relación entre los factores estresantes relacionados con el trabajo y las tasas de lesiones entre los trabajadores. Se revisaron noventa y ocho estudios, y se seleccionaron siete que cumplían con criterios de inclusión validados previamente para ser elegibles en el meta-análisis. Los resultados revelaron 10 factores estresantes laborales destacados entre los trabajadores de la construcción. De estos diez, se identificaron siete factores estresantes laborales como predictores significativos de las tasas de lesiones entre los trabajadores: control del trabajo, demanda del trabajo, demanda de habilidades, certeza en el trabajo, apoyo social, acoso y discriminación, y conflictos interpersonales en el trabajo. Este estudio representa un primer paso significativo hacia la identificación formal de factores estresantes relacionados con el trabajo para mejorar las condiciones laborales, reducir o eliminar lesiones en los sitios de construcción y apoyar futuras investigaciones.