Este estudio tiene como objetivo investigar la influencia de los cinco grandes rasgos de personalidad en las lógicas de toma de decisiones de causación y efectuación utilizando la teoría del proceso emprendedor. Este es un estudio empírico basado en 113 encuestas a gerentes/emprendedores del sector de TI de Estonia. El cuestionario se subió a la plataforma en línea de connect.ee y se invitó a los participantes a completarlo. El estudio revela que solo la responsabilidad predice positiva y significativamente la lógica de causación. Sin embargo, cuatro de los cinco factores de los rasgos de personalidad predicen positiva y significativamente la lógica de efectuación, es decir, apertura, responsabilidad, extraversión, amabilidad, excepto por el neuroticismo. Además, solo nueve de 25 hipótesis son positivas y significativas, y de las 11 relaciones del modelo, tres son negativas y no significativas para la lógica de causación y ocho son negativas y no significativas para la lógica de efectuación. Finalmente, hay otras cinco relaciones del modelo que están positivamente pero no significativamente relacionadas. Los gerentes de empresas de TI en Estonia deberían considerar cambiar a la lógica de efectuación, ya que la mayoría de los rasgos de personalidad predicen la lógica de efectuación, y por lo tanto, existe la posibilidad de un mejor rendimiento para las empresas de TI. Ocho de los 51 ítems del modelo tenían pesos de regresión estandarizados por debajo del umbral de 0.500, pero solo cuatro fueron extraídos del modelo final. La extracción de ítems del modelo indica la necesidad de la reidentificación de los constructos de los rasgos de personalidad utilizando, por ejemplo, los seis factores de rasgos de personalidad.