Este estudio se propuso investigar el impacto de la Calidad de Vida Laboral (QoWL) en Países de Ingresos Bajos y Medianos (LMICs) y la percepción de los trabajadores agrícolas sobre cómo los elementos de control intrínsecos y extrínsecos dentro y fuera del entorno laboral impactan su productividad dentro de la industria agrícola en Nigeria. Hasta donde sabemos, este es el primer estudio que ha considerado la QoWL entre los trabajadores agrícolas en Nigeria. Los trabajadores agrícolas en la región del Middle Belt en Nigeria (n = 435) fueron encuestados utilizando un cuestionario de QoWL que consta de 32 ítems en escala Likert para medir su calidad percibida de vida laboral basada en siete factores dimensionales. Los resultados indicaron que más de la mitad (60.6%) del grupo muestreado confirmó trabajar mucho más de las horas laborales nacionales de 40 h por semana. Existen diferencias significativas entre el género de los encuestados en el control en el trabajo (CAW) (p = 10.03, < 0.001) y las condiciones de trabajo (WCS) (p = 12.04, 0.001), siendo las mujeres las que tienen una mejor QoWL. La satisfacción laboral de los trabajadores agrícolas, especialmente en los LMICs, es un elemento importante que puede llevar a una alta productividad y sostenibilidad del sector. Para lograr un nivel de sostenibilidad y seguridad alimentaria en Nigeria, es necesario mejorar las oportunidades para una mayor estabilidad entre los agricultores. Los trabajadores agrícolas podrían beneficiarse de iniciativas de capacitación personalizadas en torno a la gestión del estrés y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como la seguridad y salud en el lugar de trabajo como un medio para aumentar su confianza y mejorar la productividad sostenible. Además, este documento tiene el potencial de informar el desarrollo de un marco para evaluar la QoWL dentro de la industria agrícola en Nigeria y fomentar una mayor investigación sobre el impacto de la inseguridad laboral en la seguridad alimentaria de la nación.