Los recursos humanos son esenciales para la industria minera. Es importante entender los requisitos de las empresas en cuanto a las características de sus empleados. Se han analizado las páginas web relacionadas con trabajos y carreras de 40 de las principales empresas mineras del mundo para conocer las demandas generales sobre sus empleados. Estas demandas se atribuyen intuitivamente a siete categorías básicas (cada categoría incluye palabras con significados más o menos coherentes). Se ha encontrado que las características más comúnmente demandadas son habilidades, dedicación al trabajo y personalidad. Sorprendentemente, se presta menos atención a los problemas sociales. Las expectativas reveladas son débilmente coherentes, siendo la única demanda persistente el talento. También parece que las empresas norteamericanas y europeas están especialmente preocupadas por la dedicación al trabajo, mientras que las empresas asiáticas y africanas se preocupan principalmente por las habilidades. El presente estudio deduce que son necesarias mejoras en las políticas de la minería contemporánea; al menos, las demandas sobre los empleados deberían estar mejor alineadas con las necesidades reales de la industria minera.