La industria minera está experimentando una transformación impulsada por la adopción de tecnologías de la Industria 4.0, implementando camiones autónomos, drones, sistemas de posicionamiento y tecnologías similares. Este artículo, basado en experiencias y observaciones de varios estudios realizados en la industria minera, explora el impacto de estas tecnologías en el trabajo minero. Identifica ocho cambios clave potenciales en las condiciones laborales. En primer lugar, las tareas rutinarias y peligrosas están siendo cada vez más automatizadas, reduciendo la carga física pero potencialmente llevando al desplazamiento laboral y a un aumento en las demandas de mantenimiento. En segundo lugar, los operadores y gerentes están cambiando hacia el manejo de disturbios y la capacitación de algoritmos, a medida que la IA asume los procesos de toma de decisiones. En tercer lugar, los gerentes son responsables de más capital con menos personas, lo que podría alterar los roles gerenciales y los ámbitos de control. En cuarto lugar, la conectividad global de las operaciones hace que el mundo sea tanto más grande como más pequeño, con un lenguaje universal que difumina las fronteras. En quinto lugar, el trabajo se vuelve independiente de la ubicación, permitiendo la operación y gestión remota. En sexto lugar, la distinción entre el trabajo y la vida privada se difumina, con una mayor disponibilidad esperada de los operadores y gerentes. En séptimo lugar, la tecnología expande los sentidos humanos, proporcionando datos en tiempo real y conciencia situacional. En octavo y último lugar, la recopilación y retención generalizada de datos crea un escenario en el que la historia de uno es ineludible, lo que plantea preocupaciones sobre la propiedad de los datos y la privacidad. Estos cambios requieren una respuesta estratégica de la industria minera para garantizar un desarrollo tecnológico socialmente sostenible y atraer a una futura fuerza laboral.