El comportamiento empresarial hacia la innovación y su impacto en la creación de nuevos empleos de 113 empresas en la Comunidad Valenciana (España) se analizaron entre 2014 y 2020. La muestra incluyó empresas de manufactura, servicios y comercio; empresas tecnológicas y no tecnológicas; micro, pequeñas, medianas y grandes empresas; y ubicaciones en toda la extensión geográfica de la Comunidad Valenciana. Las empresas se dividieron en cuartiles según su nivel de crecimiento del empleo, correlacionando linealmente esta variable con 14 indicadores de innovación para cada uno de los cuatro grupos resultantes, reflejando la capacidad innovadora de estas empresas. Se encontró que el factor vinculado a la capacidad de innovación que más favorece o impulsa la creación de empleo empresarial es la cooperación con otras empresas, ya que tenía una relación directa y significativa con los dos grupos de mayor crecimiento (cuartiles 4 y 3), sin relación negativa con ninguno de los dos grupos de menor crecimiento (cuartiles 2 y 1). Esto sugiere que la administración pública debería aumentar los esfuerzos para crear espacios de intercambio de ideas entre empresas y organizaciones para reducir los niveles de desempleo. En general, este estudio proporciona nuevas perspectivas sobre el tema, y sus hallazgos llevan a la conclusión de que las empresas con mayor capacidad innovadora crean más empleos.