Este documento desarrolla un modelo de equilibrio general dinámico que incorpora explícitamente la distribución de habilidades de trabajadores heterogéneos. Los trabajadores se distribuyen de manera heterogénea en su nivel de habilidad individual y pueden ser clasificados endógenamente en diferentes tareas utilizando diferentes tecnologías. Al hacerlo, estudiamos en profundidad las implicaciones del mercado laboral y del crecimiento de los cambios en la distribución de habilidades. Específicamente, consideramos dos cambios en la distribución de habilidades en una población dada, (i) el aumento de la densidad en la cola superior (mejora de habilidades), y (ii) el aumento de la densidad tanto en las colas inferior y superior (polarización de habilidades). Se muestra que, aunque las implicaciones del mercado laboral para los trabajadores individuales probablemente sean muy diferentes y complejas (la polarización de habilidades incluso conduce a cambios no lineales en el mercado laboral), ambos cambios en la distribución de habilidades pueden aumentar la inversión real en estado estacionario y mejorar el crecimiento para que todos los trabajadores ganen con el tiempo.