La gestión moderna requiere el más alto nivel de análisis y la optimización de los procesos empresariales con un bajo riesgo de decisiones de gestión deficientes. Estos son esenciales, ya que los cambios rápidos en el mundo financiero y el entorno externo pueden tener efectos críticos. La dirección del crecimiento de una empresa y la efectividad de sus sistemas de gestión dependen directamente de la calidad de la intelectualización. Este estudio tiene como objetivo desarrollar una nueva metodología para estudiar los criterios y resultados de los procesos de intelectualización para lograr la máxima eficiencia en los sistemas de gestión empresarial. Este estudio utilizó métodos sociológicos y empíricos para encontrar criterios de eficiencia de la intelectualización. Estos criterios se utilizaron luego para analizar el proceso de intelectualización en diez empresas rusas. El método de análisis de correlación reveló una relación estrecha entre el indicador integral de intelectualización y el rendimiento de la empresa a lo largo del tiempo. Los resultados mostraron que los criterios de eficiencia de la intelectualización son indicadores de intelectualización en los sistemas de gestión de recursos humanos, así como en los sistemas de gestión asistida por computadora y automatizados. Además, se encontró que el rendimiento de la empresa depende del indicador integral de intelectualización, la sinergia entre la inteligencia humana y la inteligencia artificial, así como de la eficiencia en el uso de la inteligencia artificial en los procesos empresariales.