Competencias Humanas: Amplificando la Calidad de los Informes Financieros en el Gobierno Local de Indonesia
Autores: Mediaty, ; Pontoh, Grace T.; Nagu, Nadhirah; HS, Rahmawati; Mas"ud, Anis Anshari; Aziz, Rozainun Haji Abdul
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2025
Acceso abierto
Artículo científico
2025
Competencias Humanas: Amplificando la Calidad de los Informes Financieros en el Gobierno Local de Indonesia
Categoría
Gestión y administración
Subcategoría
Gestión de recursos
Palabras clave
Estudio
Determinantes
Calidad de los informes financieros
Gobiernos locales indonesios
Buena gobernanza
Sistemas de control interno
Compromiso organizacional
Utilización de tecnología de la información
Competencias de recursos humanos
Modelado de Ecuaciones Estructurales
Provincia de Sulawesi del Sur
Indonesia
Desarrollo de recursos humanos
Sector público
Recomendaciones de políticas
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 28
Citaciones: Sin citaciones
Este estudio cuantitativo examina los determinantes de la calidad de la información financiera en los gobiernos locales de Indonesia, centrándose en la buena gobernanza, los sistemas contables financieros regionales, los sistemas de control interno, el compromiso organizacional y la utilización de la tecnología de la información, con las competencias de recursos humanos como moderador. Los datos se recopilaron a través de encuestas a 170 Unidades de Trabajo del Gobierno Local (SKPD) en la provincia de Sulawesi del Sur, Indonesia. Empleando Modelos de Ecuaciones Estructurales (SEM), los hallazgos indican que la buena gobernanza, los sistemas contables financieros regionales, los sistemas de control interno, el compromiso organizacional y la utilización de la tecnología de la información influyen positivamente en la calidad de la información financiera. Crucialmente, se encontró que las competencias de recursos humanos moderan significativamente la relación entre el sistema de control interno y el compromiso organizacional con la calidad de la información financiera. Sin embargo, este efecto moderador no fue significativo para las relaciones que involucran la buena gobernanza, los sistemas contables financieros regionales y la utilización de la tecnología de la información. Estos resultados destacan el papel esencial del desarrollo de recursos humanos y las mejoras sistémicas en la promoción de una mayor responsabilidad y transparencia financiera dentro del sector público. Por lo tanto, las recomendaciones de políticas deben centrarse no solo en mejorar las competencias individuales, sino también en fortalecer sinérgicamente los sistemas y marcos de gobernanza para lograr una información financiera pública transparente y confiable.
Descripción
Este estudio cuantitativo examina los determinantes de la calidad de la información financiera en los gobiernos locales de Indonesia, centrándose en la buena gobernanza, los sistemas contables financieros regionales, los sistemas de control interno, el compromiso organizacional y la utilización de la tecnología de la información, con las competencias de recursos humanos como moderador. Los datos se recopilaron a través de encuestas a 170 Unidades de Trabajo del Gobierno Local (SKPD) en la provincia de Sulawesi del Sur, Indonesia. Empleando Modelos de Ecuaciones Estructurales (SEM), los hallazgos indican que la buena gobernanza, los sistemas contables financieros regionales, los sistemas de control interno, el compromiso organizacional y la utilización de la tecnología de la información influyen positivamente en la calidad de la información financiera. Crucialmente, se encontró que las competencias de recursos humanos moderan significativamente la relación entre el sistema de control interno y el compromiso organizacional con la calidad de la información financiera. Sin embargo, este efecto moderador no fue significativo para las relaciones que involucran la buena gobernanza, los sistemas contables financieros regionales y la utilización de la tecnología de la información. Estos resultados destacan el papel esencial del desarrollo de recursos humanos y las mejoras sistémicas en la promoción de una mayor responsabilidad y transparencia financiera dentro del sector público. Por lo tanto, las recomendaciones de políticas deben centrarse no solo en mejorar las competencias individuales, sino también en fortalecer sinérgicamente los sistemas y marcos de gobernanza para lograr una información financiera pública transparente y confiable.