Este estudio tuvo como objetivo identificar los factores que afectan significativamente la intención de comportamiento del personal de enfermería para practicar la telenursing, aplicando la teoría descompuesta del comportamiento planificado (DTPB) como marco de investigación. Este estudio de encuesta transversal recopiló datos de una muestra válida de 203 respuestas de enfermeras de un hospital regional en la ciudad de Taipéi, Taiwán. Los resultados del análisis de datos mostraron que la actitud del personal de enfermería, las normas subjetivas y el control de comportamiento percibido hacia la telenursing se correlacionaron positivamente con la intención de comportamiento de participar en la telenursing. La descomposición de los conceptos principales identificó dos determinantes predictivos significativos que influyen en las intenciones de comportamiento de las enfermeras: (a) condiciones facilitadoras (beta = 0.394, t = 5.817, p = 0.000 < 0.001) y (b) influencia del supervisor (beta = 0.232, t = 3.431, p = 0.001 < 0.01), que en conjunto explican el 28.6% de la varianza de la intención de comportamiento. Los resultados de este estudio indicaron que el apoyo y el aliento de los supervisores de enfermería son factores importantes que afectan la intención de las enfermeras de practicar la telenursing. La educación y la capacitación, la defensa de políticas de salud y la provisión de tecnologías y recursos facilitadores adecuados son factores importantes para mejorar la intención de practicar la telenursing.