La pandemia de COVID-19 y la disrupción digital han transformado el mundo y las organizaciones a una escala sin precedentes, presentando a los líderes desafíos únicos y creando una oportunidad para estudiar el liderazgo digital. Esta área de investigación está expandiéndose significativamente, aunque sigue en una fase de desarrollo y maduración. Hasta la fecha, los estudios teóricos son predominantes, incluyendo revisiones sistemáticas, revisiones de literatura y estudios bibliométricos. Este estudio realiza una revisión sistemática de la literatura y un mapeo científico de 74 documentos publicados entre 2000 y 2022 en la base de datos Web of Science, utilizando el software VOSviewer para analizar la evolución del campo. Los hallazgos revelan que la investigación sobre liderazgo digital ha crecido, con la transformación digital, la digitalización, COVID-19, las tecnologías de la información y la comunicación, los equipos virtuales y la creatividad emergiendo como temas centrales en este dominio. Este estudio concluye que la implementación efectiva del liderazgo digital requiere no solo habilidades tecnológicas, sino también competencias centradas en el ser humano; su aplicación se ha expandido predominantemente en el sector educativo, con un uso limitado en la construcción.