En el actual entorno empresarial, el desafío estratégico de aumentar el rendimiento en múltiples dimensiones simultáneamente, por ejemplo, financiera, social y personal, nunca ha sido tan grande. Por lo tanto, el propósito de este estudio es mejorar la comprensión de cómo las empresas pueden perseguir con éxito diversos objetivos de rendimiento al mismo tiempo. Con ese fin, específicamente, los objetivos de este estudio son no solo explorar si los emprendedores son más exitosos que sus pares gerentes corporativos en esa búsqueda, sino también investigar cómo ser emprendedor y ser espiritual ofrecen posibles caminos para tener éxito en tal búsqueda. Nos basamos en una encuesta reciente de 168 emprendedores de empresas de tamaño mediano y sus pares ejecutivos corporativos en los EE. UU. para comprender mejor cómo se puede gestionar tal integración de roles y objetivos. Los resultados indican que ser emprendedor y ser espiritual conducen a mayores sinergias entre los resultados de rendimiento, con algunas excepciones. La naturaleza holística que subyace a los hallazgos tiene implicaciones para la política (por ejemplo, la asignación de recursos) y para la práctica, ya que todas las empresas deberían buscar formas de encontrar sinergias no solo entre pares de resultados (por ejemplo, beneficios y RSE), sino entre redes de resultados (y en diferentes niveles de impacto).