La innovación ha estado tradicionalmente relacionada con el desempleo porque las personas son reemplazadas por máquinas. Al analizar los diferentes enfoques en la literatura, nos centramos en la relación entre la innovación y el empleo con el objetivo de explorar si las empresas más innovadoras crean más empleo, o esperan crearlo, teniendo en cuenta el rendimiento de la empresa. Para este propósito, realizamos un análisis multivariante, utilizando la técnica de mínimos cuadrados parciales (PLS), para estudiar la relación directa e indirecta entre la innovación empresarial y el empleo a través del rendimiento económico y financiero de la empresa, centrándonos en las empresas españolas en el año 2022. Los resultados obtenidos muestran que la innovación tiene un efecto positivo en el empleo y en el rendimiento de la empresa, y por lo tanto en la creación de empleo. En conclusión, la administración debería fomentar la innovación empresarial para mejorar las tasas de empleo y el rendimiento de la empresa.