La actividad agrícola es un sector estratégico clave para los países, especialmente para la producción de alimentos. Una forma de fortalecer el sector es a través del uso de tecnología. Sin embargo, al integrar nuevas tecnologías, han surgido desafíos en el sector en lo que respecta a la incorporación de trabajadores. Por lo tanto, una forma de resolver esta escasez de mano de obra podría ser a través de la conmutación laboral, que consiste en que las personas vivan en un territorio pero trabajen en otro. Por lo tanto, este estudio tiene como objetivo analizar la probabilidad de que los trabajadores agrícolas se conviertan en conmutadores laborales. Chile se utiliza como caso de estudio, basándose en la Encuesta Nacional de Empleo de Chile de 2018 para analizar las diferencias entre las cinco regiones más grandes del país: Gran Norte, Pequeño Norte, Zona Central, Sur y Patagonia Chilena. Cada zona posee diferentes características, y se llevó a cabo un proceso de emparejamiento de puntajes de propensión dentro de los datos. Los resultados indican que los trabajadores agrícolas con un nivel educativo más alto, trabajos a tiempo completo, que trabajan en el sector formal y trabajadores más jóvenes tienen más probabilidades de conmutar. Se encontraron diferentes impactos de variables en las zonas. Sin embargo, la mayoría de las variables tienen un impacto similar en la probabilidad de conmutar en diferentes áreas. Por lo tanto, desde una perspectiva laboral, las políticas públicas pueden crear incentivos generales para atraer a una nueva fuerza laboral y fortalecer el sector agrícola.