El Branding Personal (PB) ha ganado una atención significativa en los últimos años, especialmente en el avance profesional y el éxito empresarial. Este estudio aborda la brecha de investigación en la medición del Valor de Marca Personal (PBE) mediante el desarrollo y validación de un marco estandarizado. Utilizando una investigación de métodos mixtos que combina entrevistas con 10 profesionales y encuestas a 396 individuos de diversas categorías profesionales, el estudio identifica y valida tres dimensiones del PBE: Atractivo de Marca, Diferenciación de Marca y Reconocimiento de Marca. El análisis factorial reveló seis atributos críticos que influyen en el PBE (visibilidad, credibilidad, diferenciación, presencia en línea, red profesional y reputación) y distinguió entre los componentes de Valor de Marca Personal externos y propios. Los datos fueron analizados utilizando análisis factorial exploratorio y confirmatorio (EFA y CFA), con la fiabilidad evaluada a través del alfa de Cronbach (>0.7). Los hallazgos demuestran correlaciones significativas entre altos puntajes de PBE y resultados profesionales positivos, incluyendo satisfacción laboral, progresión salarial y oportunidades de avance. La Escala de Valor de Marca Personal (PBES) proporciona tanto una herramienta de medición para profesionales que buscan mejorar sus marcas personales como un marco validado para futuras investigaciones académicas sobre la efectividad del branding personal.