El objetivo de este artículo es explorar las políticas de toma de decisiones de las firmas de Capital de Riesgo (VC) polacas, con un enfoque especial en la percepción de los emprendedores. Este documento presenta los resultados de un análisis conjunto y la evaluación de la importancia de características selectas entre los emprendedores y las cualidades de un equipo de fundadores que comprende a los gerentes de las firmas de VC. Los datos se recopilaron a través de entrevistas cara a cara con 26 capitalistas de riesgo. En el experimento conjunto, se presentaron seis atributos, de los cuales tres representaban características del emprendedor (su pasión y experiencia) y del equipo de gestión (experiencia y completitud), junto con tres características de la oportunidad (preparación del producto/servicio, tasa de crecimiento del mercado e innovación de todo el proyecto). Los gerentes de VC clasificaron la importancia de ocho características de los emprendedores relacionadas con sus decisiones y evaluaron la composición funcional del equipo de fundadores. Los resultados del experimento muestran que los capitalistas de riesgo (VCs) aprecian más la preparación del producto y la pasión del emprendedor. Sin embargo, sus preferencias variaron en la muestra. Los resultados de la clasificación también muestran que los gerentes de VC valoran altamente la honestidad del emprendedor. Los VCs suelen preferir un equipo de fundadores, en lugar de un proyecto de una sola persona, que preferiblemente esté compuesto por personas al menos familiarizadas con la tecnología y el mercado. Este estudio contribuye significativamente al estado del arte, ya que la investigación sobre la política de inversión de VC (criterios de inversión) es relativamente rara en Europa Central y del Este, donde la industria de VC está comenzando a florecer.