Este artículo discute las interacciones entre la gestión de proyectos, el capital social y la eficiencia organizacional en el diseño sinérgico interdepartamental de las empresas de electrodomésticos, con el objetivo de proporcionar una referencia para la innovación colaborativa de las empresas relacionadas. En este estudio se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales para analizar las relaciones de confianza, la visión compartida y los equipos de innovación mutuamente motivadores establecidos entre las personas, la información, el capital social y la eficiencia organizacional en el contexto del proyecto. La investigación ha encontrado que el intercambio y la comunicación efectiva de información en el diseño sinérgico interdepartamental de las empresas pueden mejorar significativamente el rendimiento organizacional y la competitividad bajo las condiciones del capital social y la adaptación a la tarea. Las innovaciones en el diseño sinérgico en las organizaciones promueven la confianza mutua, la comprensión y la aceleración de la innovación entre los miembros de la organización, logrando así el objetivo de desarrollo sostenible de la empresa. Este estudio concluye que el capital social es esencial para las empresas.