Investigaciones previas han encontrado que la intención de crecimiento del propietario/gerente está relacionada con el crecimiento posterior de la empresa, pero la intención de crecimiento por sí sola solo explica alrededor del 4-5% de la varianza en el crecimiento real de la empresa. El propósito de este estudio es investigar factores además de la intención de crecimiento que puedan ayudarnos a explicar una mayor proporción de la varianza en el crecimiento de la empresa. Seleccionamos tres factores para nuestro estudio: orientación emprendedora, recursos humanos versátiles y productividad laboral. Probamos las hipótesis en una muestra de pequeñas firmas contables noruegas. Los hallazgos indican que, después de controlar la intención de crecimiento, los recursos humanos versátiles y la productividad laboral contribuyeron a la explicación de la varianza en el crecimiento de ventas y empleo, mientras que la orientación emprendedora no tiene tal efecto adicional.