La Industria 4.0 ha estado creando nuevos empleos durante varios años, y las personas ya están siendo empleadas en puestos de trabajo que no existían hace diez años. Debido a la velocidad y complejidad de los cambios provocados por la Cuarta Revolución Industrial, será necesario responder de manera adecuada y flexible a este desafío. Este trabajo de investigación se dedica al tema de la irrupción de la Industria 4.0 en las empresas industriales, mientras que el tema de la estructura del empleo se volverá cada vez más urgente. El objetivo principal de este tipo de investigación cuantitativa orientada a problemas se basa en el análisis del estado y el curso del proceso de implementación de la Industria 4.0 para estimar el impacto de la implementación del concepto de Industria 4.0 en la creación de empleo en pequeñas y medianas empresas y negocios familiares en la República Eslovaca. Se eligió una encuesta por cuestionario en pequeñas y medianas empresas en la República Eslovaca como el método de investigación fundamental. Los resultados han mostrado que las nuevas tecnologías desplazarán cada vez más el trabajo físico en particular, y los empleos emergentes impondrán demandas cada vez mayores sobre el intelecto humano. Las conclusiones de nuestros hallazgos pueden ser la base para la creación de programas educativos no solo dentro del lugar de trabajo, sino también en el sistema educativo de la República Eslovaca.