Este estudio examina el impacto de las competencias digitales (CD) y la cultura organizacional (CO) en la transformación digital (TD) en pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Lima metropolitana. Utilizando un diseño no experimental y transversal, se encuestaron a 307 propietarios de negocios mediante un cuestionario previamente validado. Los datos fueron analizados a través de modelado de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (SEM-PLS). Los resultados muestran que las CD tienen un impacto directo y significativo en la TD, siendo el principal motor de este proceso. Además, la CO actúa como un mediador parcial entre las CD y la TD, aunque su influencia es menor en comparación con las CD. El estudio destaca la importancia de las CD en impulsar la digitalización en las PYMES, mientras que la CO facilita, aunque no determina por sí sola, el éxito del proceso de transformación digital. A pesar de las limitaciones y la naturaleza transversal del estudio, los hallazgos proporcionan valiosos conocimientos para las PYMES en economías emergentes y ofrecen una base para futuras investigaciones sobre los factores que influyen en la transformación digital en contextos similares.