La hipótesis de desajuste espacial de John Kain propone que la separación geográfica entre las ubicaciones residenciales y los trabajos crea una barrera espacial para acceder a las oportunidades laborales, lo que tiene un impacto negativo en los resultados del mercado laboral. Una hipótesis clave es que las poblaciones negras tienen un acceso limitado a las oportunidades laborales suburbanas debido a la segregación residencial en la ciudad, lo que resulta en un menor empleo y ingresos. Sin embargo, la estructura espacial del área metropolitana de EE. UU. ha cambiado desde entonces, con un crecimiento del empleo policéntrico y la suburbanización de la población negra. Esto desafía la hipótesis original de Kain de que la segregación residencial en la ciudad crea una barrera espacial para acceder a los trabajos. El patrón espacial de desajuste ha cambiado y demuestra un desajuste entre los suburbios negros y los trabajos suburbanos. Entonces, ¿qué papel juega la accesibilidad laboral en el cambio del patrón espacial de desajuste? ¿Sigue siendo importante la accesibilidad laboral en los suburbios? O, ¿hay otras características del vecindario más importantes que afectan los resultados del mercado laboral? Los hallazgos demuestran que la accesibilidad laboral sigue estando estrechamente asociada con los resultados del mercado laboral de los negros. En Chicago, la accesibilidad laboral tiene efectos marginales más altos en el empleo negro, especialmente en vecindarios predominantemente negros. Sin embargo, en Atlanta, donde vive la mayoría de la población negra en los suburbios, tener un mayor porcentaje de residentes negros en el vecindario anula los efectos de la accesibilidad laboral. En cambio, la proporción de residentes negros se convierte en un factor más significativo en el empleo. Los hallazgos demuestran que el efecto de la accesibilidad laboral varía según el patrón espacial de desajuste. La accesibilidad laboral se vuelve menos importante en suburbios altamente segregados, pero la proporción de residentes negros importa más en los resultados del mercado laboral. En las áreas metropolitanas con el patrón de desajuste tradicional, la accesibilidad laboral está significativamente asociada con el empleo y los ingresos, especialmente en vecindarios donde la mayoría de la población negra sigue segregada en la ciudad.