Este estudio explora la gestión verde como catalizador de la madurez organizacional, la ventaja competitiva y la longevidad en las empresas familiares. La investigación emplea una revisión sistemática de la literatura polaca e internacional (2010-2024) e informes clave del PNUMA y la OCDE. Identifica estrategias, desafíos y mejores prácticas para implementar la gestión verde en empresas familiares. Se describen cuatro enfoques principales de gestión verde: reducción de emisiones, adopción de tecnologías renovables, promoción de modelos de negocio sostenibles y gestión verde de recursos humanos. Las empresas familiares, con su visión a largo plazo, vínculos con las comunidades locales y transmisión de valor intergeneracional, están bien posicionadas para la gestión verde. Sin embargo, barreras como el conservadurismo financiero y la resistencia a la innovación pueden dificultar su adopción. La gestión verde mejora la madurez y la resiliencia de las empresas familiares mediante prácticas sostenibles como las estrategias de economía circular y la gestión verde de recursos humanos. También fortalece la ventaja competitiva al alinear las iniciativas ecológicas con los valores familiares, fomentar la confianza del cliente y adaptarse a las exigencias regulatorias. Este estudio proporciona información práctica para integrar la gestión verde en las empresas familiares, destacando su papel en el desarrollo sostenible y la longevidad empresarial.