El problema de la búsqueda de rentas corporativas, que surge del mal uso de la autoridad, sigue siendo una preocupación crítica para la comunidad internacional. Basándose en la teoría de la agencia y la teoría de la dependencia de recursos, este estudio explora la relación entre las estrategias de digitalización corporativa (DS) y la búsqueda de rentas corporativas. Probamos nuestras hipótesis teóricas utilizando datos de panel que abarcan empresas chinas que cotizan en A-share desde 2004 hasta 2021. Nuestros hallazgos sugieren que las DS corporativas tienen una influencia negativa significativa en la búsqueda de rentas. Varios tests de robustez apoyan esta conclusión. Además, nuestro análisis indica que una DS es particularmente efectiva para reducir los comportamientos de búsqueda de rentas dentro de las empresas estatales (SOE) en comparación con sus contrapartes no estatales. Sin embargo, contrariamente a nuestra hipótesis, una DS es menos efectiva para suprimir la búsqueda de rentas corporativas entre las empresas donde el equipo ejecutivo tiene antecedentes legales. Estos hallazgos sugieren que los altos directivos, especialmente dentro de las SOE, deben priorizar la formulación temprana de estrategias de transformación digital para reducir el comportamiento de búsqueda de rentas. Además, al implementar la transformación digital, las empresas deben integrar cuidadosamente a miembros con antecedentes legales en sus equipos ejecutivos y fortalecer la educación ética y la supervisión para los ejecutivos con experiencia legal.