La orientación digital ha atraído una atención significativa por parte de los responsables de políticas y los investigadores debido a su potencial para impulsar el éxito de la innovación. Si bien investigaciones anteriores han examinado en gran medida el impacto de la orientación digital en tipos específicos de innovación desde una perspectiva estática, sigue siendo limitada una perspectiva holística y dinámica sobre su relación con el rendimiento general de innovación de las empresas. Basándose en la teoría de las capacidades dinámicas, este estudio tiene como objetivo cerrar esta brecha desarrollando un modelo de mediación moderada que incorpora el papel mediador de las capacidades digitales y el efecto moderador del dinamismo ambiental en la relación entre la orientación digital y el rendimiento general de innovación de las empresas. Utilizando datos de encuestas de 368 empresas chinas, este estudio emplea análisis de regresión jerárquica y el método bootstrap para probar las hipótesis. Los resultados indican que la orientación digital promueve las capacidades digitales (que abarcan las capacidades de detección digital, integración digital y transformación digital), lo que a su vez facilita el rendimiento general de innovación de las empresas. Además, el efecto de las capacidades digitales en el rendimiento de innovación está moderado por el dinamismo ambiental. Este estudio contribuye a la literatura existente al ofrecer una perspectiva holística y dinámica para elucidar el vínculo entre la orientación digital y el rendimiento de innovación, al tiempo que proporciona ideas gerenciales para las empresas que buscan adoptar la orientación digital para impulsar el éxito de la innovación en los entornos digitales en evolución.