La implementación práctica del efecto de promoción del empleo de la economía digital está estrechamente vinculada a las habilidades digitales (DS) de los trabajadores rurales. Por lo tanto, este estudio utiliza el modelo Mprobit para probar empíricamente el impacto de DS en las elecciones de empleo de los trabajadores rurales. Los resultados muestran que: (1) la adquisición de DS por la fuerza laboral rural aumenta significativamente la tasa de empleo fuera de la granja y el emprendimiento pero no tiene un efecto significativo en el empleo agrícola, siendo las habilidades laborales las que tienen el impacto positivo más significativo en el empleo fuera de la granja de la fuerza laboral rural y las habilidades comerciales en línea tienen el impacto positivo más significativo en el emprendimiento de la fuerza laboral rural. (2) La prueba del mecanismo revela que DS influye en las elecciones de empleo de la fuerza laboral rural al aliviar la restricción de acceso a la información y las restricciones de financiamiento que enfrentan los trabajadores rurales. (3) El análisis de la heterogeneidad muestra que los hombres y los trabajadores rurales en regiones ricas pueden beneficiarse del emprendimiento. En contraste, las mujeres y los trabajadores rurales con baja cualificación en regiones medias y pobres pueden beneficiarse más del empleo fuera de la granja. Nuestros hallazgos proporcionan evidencia empírica sobre la cultivación efectiva de DS para aumentar la diversidad de opciones de empleo para la fuerza laboral rural y destacan la importancia de mejorar DS.