La pandemia de COVID-19 ha cambiado fundamentalmente el entorno empresarial en muchos sectores. Este estudio analiza cómo la pandemia y la consiguiente crisis económica global han influido en los cambios en la gestión. El objetivo era explorar los cambios en la dominancia de las funciones de gestión a través de la perspectiva de los gerentes económicos en diversas empresas. Se adoptó un enfoque de estudio de caso para lograr el objetivo de la investigación. El archivo de muestra consistió en 238 gerentes de varios campos operativos en la República Eslovaca. Se creó una nueva metodología para medir los cambios generales. Se calculó un indicador de la tasa de cambio en la dominancia de las funciones de gestión. El índice consta de dos factores: cambios en el tiempo dedicado a cada función de gestión durante la pandemia y cambios en la importancia de las actividades básicas realizadas dentro de cada función de gestión. Este estudio proporciona una visión general de todas las industrias y describe los cambios en el contexto del desarrollo de los ingresos de una empresa durante la pandemia. Se descubrió que la centralización de la toma de decisiones estratégicas fue significativamente subestimada. Hasta el 78.69% de los gerentes que trabajaban en empresas cuyos ingresos disminuyeron durante la pandemia aumentaron el tiempo dedicado a la planificación, y el 90.98% de ellos disminuyó el tiempo dedicado a liderar personas.