Los compañeros de trabajo difíciles se pueden encontrar en casi todos los lugares de trabajo, incluidas las organizaciones públicas y privadas. Este documento investiga los efectos de los compañeros de trabajo difíciles en las respuestas de los empleados, incluida la intención de dejar el trabajo y la salud mental, a través de la actitud hacia los compañeros de trabajo difíciles y el estrés percibido en las organizaciones públicas. Se recopilaron datos de 307 empleados del sector público en la Región Administrativa Especial de Macao, China. Los resultados del modelado de ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales indicaron que los compañeros de trabajo difíciles influían significativamente en la actitud de sus compañeros hacia ellos. Además, el estrés percibido mediaba parcialmente la relación entre las actitudes de los empleados hacia los compañeros de trabajo difíciles y la intención de dejar el trabajo, mientras que las actitudes de los empleados hacia los compañeros de trabajo difíciles no tuvieron un efecto significativo en la salud mental. Los hallazgos del estudio arrojan luz sobre cómo los compañeros de trabajo difíciles impactaron las actitudes, percepciones y respuestas de los empleados en las organizaciones públicas chinas.