El actual entorno empresarial enfrenta numerosos nuevos desafíos estrechamente vinculados al rápido desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación, que influyen en el panorama corporativo. Este artículo se centra en explorar las posibilidades de integrar la inteligencia artificial, como una de las tecnologías clave de hoy, en el proceso de reclutamiento. Su objetivo es examinar las aplicaciones potenciales de la inteligencia artificial en las diversas etapas del reclutamiento de empleados. Para lograr este objetivo, los autores emplearon varios métodos y técnicas, incluyendo el marco PICOS, el mapeo científico y el análisis de estudios de caso. El resultado de este estudio identifica oportunidades para aprovechar la inteligencia artificial en el proceso de reclutamiento de empleados dentro de entornos corporativos. Los resultados reflejan las brechas de investigación actuales en relación con el análisis de los procesos de personal y la conceptualización de las posibilidades de implementación de la inteligencia artificial en estos procesos. La contribución de este artículo a la comunidad académica radica en su conceptualización, proporcionando una base para futuras investigaciones centradas en analizar los impactos de la integración de la IA en los procesos de reclutamiento.