Un eficaz horario de personal para trabajadores por turnos en instalaciones de bienestar social para personas con discapacidad
Autores: Ryu, Hee Jun; Jo, Ye Na; Lee, Won Jun; Cheong, Ji Won; Moon, Boo Yong; Ko, Young Dae
Idioma: Inglés
Editor: MDPI
Año: 2023
Acceso abierto
Artículo científico
2023
Un eficaz horario de personal para trabajadores por turnos en instalaciones de bienestar social para personas con discapacidad
Categoría
Ingeniería y Tecnología
Subcategoría
Ingeniería de Software
Palabras clave
Gestión
Personal trabajador social
Tasas de rotación
Satisfacción
Programación
Trabajo por turnos
Licencia
CC BY-SA – Atribución – Compartir Igual
Consultas: 33
Citaciones: Sin citaciones
La gestión eficiente del personal de trabajadores sociales es importante ya que implica una gran parte de sus operaciones. Sin embargo, las tasas de agotamiento y rotación de los trabajadores sociales son muy altas, lo cual se debe a la insatisfacción con los horarios irregulares e desiguales, a pesar de la mejora continua en el tratamiento de los trabajadores sociales y la promulgación de legislación laboral en Corea. Esto significa que los cambios en la política no contribuyen significativamente a mejorar la satisfacción de los trabajadores, lo que muestra la necesidad de estrategias para prevenir la rotación de trabajadores.
Descripción
La gestión eficiente del personal de trabajadores sociales es importante ya que implica una gran parte de sus operaciones. Sin embargo, las tasas de agotamiento y rotación de los trabajadores sociales son muy altas, lo cual se debe a la insatisfacción con los horarios irregulares e desiguales, a pesar de la mejora continua en el tratamiento de los trabajadores sociales y la promulgación de legislación laboral en Corea. Esto significa que los cambios en la política no contribuyen significativamente a mejorar la satisfacción de los trabajadores, lo que muestra la necesidad de estrategias para prevenir la rotación de trabajadores.